1月7日，集团2012年工会工作会议在集团公司九楼会议室召开。集团纪委书记、工会主席、总经济师吴年春，工会副主席贺智慧，第五届工会委员会成员、分（子）工会负责人出席了会议。

会上，各分（子）公司工会负责人首先汇报了2011年工作情况和2012年的工作计划。会议讨论与安排了集团2012年春节困难职工慰问工作。集团女工委主任缪素琴对2012年女工工作和职工互助合作医疗基金会的工作进行部署。

听取汇报后，吴年春传达了省直工会2012年工作会议精神，就集团2011年工会工作进行了总结：一是工会成功换届，组织机构进一步健全，尤其是通泰公司、通盛公司、通和公司和五分公司等公司成立了项目工会小组，使工会机构逐步完善。二是职代会的工作得到了广大职工和集团董事会、党委的高度重视，职代会已成为公司重大事项和管理制度、决策的重要民主议事机构。三是围绕“创先争优”开展工作。1、开展“安康杯”劳动竞赛，配合工程管理部、技术部积极开展工作，公司连续四年获“湖南省安全生产先进单位”；2、开展技能大赛，2011年承办省直单位农民工职业技能大赛，取得了圆满成功。四是各类活动开展得有声有色。五是创建了全国“职工书屋”。六是女工工作完成了组织机构构建，独立开展了有意义的活动。七是工会经审委员会工作更加严谨。

就2012年集团工会工作的总体要求和主要任务，吴年春指出，一是构建和谐的劳资关系。1、职代会建设要进一步加强；2、工资集体协商工作要进一步铺开；3、信访接待机制要进一步完善；4、帮扶救助途径要进一步拓展；5、职工培训、素质提升工程要进一步加强。二是在劳动竞赛和劳模建设两块金字招牌上下功夫，要做到始终服务中心，使劳动竞赛具有实用性、广泛性、竞技性。三是工会机构和工会主席必须认真履职。1、工会主席履职要到位，2、工会机构设置要到位，3、工会职责要到位，4、工会责任追究制度要到位。四是要认真做好模范职工之家的创建工作。五是加强路桥艺术团、六个文体协会的建设。六是妥善解决历史遗留问题。1、公司公房的管理方案的逐步落实；2、职工住房公积金的清理和清欠问题。

就工会春节前的工作，吴年春最后强调，一是抓好稳定工作，节前职工和农民工的工资应发放到位。二是职代会的筹备工作，应收集整理好职工提案。三是尽快做好困难职工的春节慰问和帮扶工作。（党群工作部   王霞）